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国际教育
留学生归国,未来到底在哪儿?
发布时间:01-09 10:43发布人:潘永俊点击量:58

 

留学生归国,未来到底在哪儿?

远播教育集团 2019-01-08 09:23:48

留学毕业后,

那些回国的留学生混的怎么样?

留学生的未来在哪儿?

我们听听他们怎么说?


留学生归国,未来到底在哪儿?

 


@宋~

我当时回成都参加一家银行的笔试,记得非常清楚,专门为各国回来的海归安排一间教室,差不多有70位,但等到我参加面试的时候,进入面试的同学只有不到20位,其实还是留学回来面试还是有不少劣势的,比如说国内关系网很少,专业技能上和国内的学生也没有特别明显的优势,回国晚的话还可能错过不少机会。所以提醒以后的学弟学妹尽早做打算。

@888rif

14年美硕统计毕业,在美做了三年半数据挖掘,这个月回魔都奋斗了,年薪600K,算是基本match了之前美国收入。觉得自己挺幸运的,学校和成绩都一般般,算是赶上了大数据这趟顺风车吧,也遇到了贵人,回国找工作给了我很多辅导。在魔都的本科同学现在月薪基本是在20-30K。

@DEFAS

澳洲墨村本科4年,坐标南京,月薪税后2w,自己创业还有盈余,年纯利润50w左右、创业资金20w家里给的,其余一切靠自己、自己投简历进外企,自己熬夜做项目创业。我想说这社会机会还是很多,不用拿海归说事,抱怨的时候问问自己拼红了眼没有~

@我爱动漫

日本回来,刚毕业,第一份工作到手8k,嫌累休息不规律压力大做了一个月辞了。现在这个工作4.5k比较清闲....

@ertf

十八线,英硕,工作一年半税前8K,另外想说工资不能限于月薪,毕竟单位不同薪资结构不同,有些单位的年终奖非常诱人,而我....还是不说了~

@ru87

本人美本top30,现在在魔都全球top3的市场咨询公司做分析师,年薪10w,不算年底分红。很累,但感觉自己有很好的未来!

以上内容来源于某乎和网络整理,版权归原作者所有~


留学生归国,未来到底在哪儿?

 


下文提到的相关数据和图片来源于全球化智库(CCG)与智联招聘合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》,侵删~

当初选择留学到底是因为什么?新一代海归的答案更偏向于“体验派”。《2018上半年留学生回国就业竞争报告》中显示:

有76%的海归表示体验文化生活和丰富个人阅历是选择出国留学的主要原因。33%的人选择了“海归回国发展更有竞争力”为自己出国的原因,仅是第一项的一半。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


那么留学生在留学回国后,他们到底混的如何呢?我们接下来从海龟的就业优劣势、薪酬情况以及对现状的满意度三方面和大家分析一下。

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海归的就业优劣势


海归群体在国内的就业优势主要是“语言及跨文化沟通能力强” (73%)、“具有国际视野”(59%)和“生活适应能力强,更加独立”(37%)。

而在2017年的调查结果中,“具有国际视野”是海归最主要的就业优势,占比86%。相比今年,海归对具有国际视野的优势评判有明显下降。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


就业竞争力也可以直接在求职周期方面体现出。42%的海归能够在归国一个月以内找到工作;40%的海归能够在1-3个月找到工作。与2017年的调查数据相比,1个月以内找到工作的海归增加了10%,整体平均求职周期明显缩短。这样看来,海归在国内就业市场的竞争力有所提升。

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虽然海归竞争力提高,但是他们表示,重新融入国内职场没那么容易。97%的受访者表示最终能够在回国发展后融入社会,但是其中有一半的人表示“融入是能融入,但就是费劲。”还有3%的人表示自己始终无法融入。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


其实,海归在国内求职,也有自己的一些劣势。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


其中,不了解国内的就业形势和企业需求占到了70%,这对于他们在国内求职还是会造成很大的影响的,再加上错过校招的时机,不适应国内人情社会、岗位海投效率低等等因素,也难免会错失一些不错的就业机会。这些原因也会或多或少地影响毕业回国的留学生寻找到适合并自己的满意工作的几率。

 

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2018年海龟人才到底混的怎么样?我们接着从海归人才薪酬分布分析:

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海归人才薪酬分化加剧

2018年上半年,应届海归在国内求职的平均期望薪酬为9881元,其中本科生8413元,研究生10742元,均显著高于国内高校应届毕业生。近年来专业型岗位薪酬大涨,不同技能、专业所带来的薪资回报率进一步加剧分化。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


数据显示,2018年以来,本科学历应届海归群体中,前10%高薪和后10%低薪之间的差距达到7.92倍。硕士及以上学历的应届海归,高低薪差异为6.72倍,与2017年同期相比增加了0.2倍。

从薪酬分布和差异数据上来看,本科硕士毕业回国的留学生的薪酬主要集中在5000-15000元,本科达到2万以上薪酬的只有9.8%,还有16.7%薪酬在5000元及以下。硕士毕业回国的留学生薪酬达到2万以上的是16.4%,仍有4.4%的薪酬在5000元及以下。

那么,海归对自己的现状是怎样一种态度呢?

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大多数人对工资不满意

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对现在的工资水平满意的海归大概占比20%,其中仅有1%的受访者认为收入高于预期。80%的海归认为收入水平低于预期的情况。相比2017年69%的“不满意率”,海归群体实际收入与预期收入之间的矛盾进一步加剧。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


同时,今年有22%的海归由于薪酬水平跳槽,相比2017年人数增加了9%,进一步佐证了上面的观点,可见不少海归对于自己的现状并不是很满意。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


其实,很多小伙伴在国外的发展被语言、身份等问题所牵绊,回国也许能把对付这部分问题的时间和精力用在事业发展上。但是回国就业也没有想象中的那么容易。

回国就像薛定谔的猫,除非你亲身经历了,谁也说不准会不会后悔。留学后到底要不要回国,还是要结合自己的实际情况决定。

留学生归国,未来到底在哪儿?

 


如果你留学毕业后打算回国,小雅学姐温馨提示要提前做好时间规划和准备哦。下面为大家分享一下英国留学生回国找工作的时间和方式,大家可以结合自己的情况做适当参考。

假设你是9月入学的学生,想要毕业后回国工作的话,可以参考下面的时间规划找工作哦~

规划


9月入学:在踏入学校的第一天开始就要为以后准备了,多多结交朋友,参加各种形式的活动,打造自己的人脉圈子,对以后找工作也会有一些帮助的哦。

10-11月份:保证你学习成绩的情况下,开始准备简历,把简历写好。可以寻求专业人士的帮助,让他们修改。也可以尝试海投,虽然效率不高,但是海投还是非常重要的,可以找朋友帮忙投简历或者内推。

12月份:开始准备电话或者视频面试,如果简历回复了,你也好有更加充分对的准备。如果通过电话或者视频面试,可以将正式的面试预约在寒假期间,回国就可以面试了。

次年3-4月份:这期间会有复活节假期,大家可以利用这个时间回国面试,积累更多面试经验。

次年7-8月:需要关注你心仪的企业动态,根据企业的特性准备不同的建立,开放网申的时候就可以尽快地提交你的个人材料。

次年9-10月:在完成毕业论文或者设计之后,要集中精力准备各个公司的网申。如果允许的话就提早回国参加面试。如果想要参加完毕业典礼再回国,可能会错过一些机会。不过还可以在三四月参加补招,不过好机会可能没有那么多了,所以看自己的情况决定。

次年10-11月:面试前要多多看一些有关企业面试的文章干货等,多学习经验。如果有的公司没有线上面试,你就需要和他们的HR沟通好具体的工作内容和福利等信息,确定是自己非常想要去的再与他们相约线下面试等,毕竟回国面试需要耗费不少对的时间和金钱的。提醒大家不要盲目面试,增加更多成本。

文章来源:VPEA北美留学